Área de Comisiones Médicas

La Gerencia de Administración de Comisiones Médicas y la Subgerencia de Recursos Humanos, ponen a disposición de los Profesionales Médicos de la Comisión Médica Central de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, esta herramienta de Capacitación Virtual como vía de consulta, intercambio de información entre pares y con referentes internos, y definición de mejores prácticas y criterios, estableciendo un mecanismo de acceso a la formación y crecimiento profesional, a fin de promover y alcanzar alta calidad profesional en los dictámenes médicos elaborados.     

La Gerencia de Administración de Comisiones Médicas y la Subgerencia de Recursos Humanos, ponen a disposición de los Profesionales Médicos de la Comisión Médica Central de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, esta herramienta de Capacitación Virtual como vía de consulta, intercambio de información entre pares y con referentes internos, y definición de mejores prácticas y criterios, estableciendo un mecanismo de acceso a la formación y crecimiento profesional, a fin de promover y alcanzar alta calidad profesional en los dictámenes médicos elaborados.     

La Gerencia de Administración de Comisiones Médicas y la Subgerencia de Recursos Humanos, ponen a disposición de los Profesionales Médicos de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, esta herramienta de Capacitación Virtual como vía de consulta, intercambio de información entre pares y con referentes internos, y definición de mejores prácticas y criterios, estableciendo un mecanismo de acceso a la formación y crecimiento profesional, a fin de promover y alcanzar alta calidad profesional en la atención al trabajador y en los dictámenes médicos elaborados.         

La Gerencia de Administración de Comisiones Médicas y la Subgerencia de Recursos Humanos, ponen a disposición de los Profesionales Médicos de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, esta herramienta de Capacitación Virtual como vía de consulta, intercambio de información entre pares y con referentes internos, y definición de mejores prácticas y criterios, estableciendo un mecanismo de acceso a la formación y crecimiento profesional, a fin de promover y alcanzar alta calidad profesional en la atención al trabajador y en los dictámenes médicos elaborados.